Actualmente nos encontramos en la era de la Web 2.0. Con la 3.0 a la vuelta de la esquina cabe preguntarse: ¿qué significan realmente estos números para nosotros?

Té com a objectius promoure la mobilitat dels estudiants, dels graduats, dels professors i dels investigadors en tot l’àmbit europeu. Pretén formar graduats universitaris per respondre millor a les demandes socials i facilitar així la seva incorporació al mercat laboral europeu. També vol garantir la qualitat en l’ensenyament superior al mercat laboral europeu, i oferir als estudiants els coneixements i les estratègies necessàries d’aprenentatge permanent.

Fronter es el distribuidor más grande de Europa en Entornos de Aprendizaje Virtuales cuyo servicios están siendo contratados por los colegios de toda Europa. Se han especializado en Entornos de Aprendizaje Virtuales para el sector público, y en especialmente, en ofrecer un estandar educativo muy elevado.

Respondo con frecuencia a una pregunta que, planteada de formas diversas viene a decir…. ¿Cómo puedo hacer cursos de formación continua sin que me cueste dinero? Así que me he decidido a explicarlo por escrito, de forma sucinta y espero que inteligible.

Els mercats estan constantment canviant i el que avui és coneixement demà és experiència. Les empreses tenen que adaptar-se a aquestes fluctuacions, es a dir, cal aprendre continuament i això implica una renovació incesant. Aquest aprenentage no és sempre possible o ben rebut. L’activitat diària, el cost de la formació o la resistència al canvi representen un fre continu.

El passat dia 6 de maig van fer al centre Can Calderon un seminari sobre la formació a l'empresa i molt en concret en la formació bonificada com a una via per tal de millorar la qualificació de les persones dintre de l'empresa. En aquest vídeo s'han estret algunes de les idees força més rellevants de la xerrada